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Transgourmet Jobs


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On 23.01.2020
Last modified:23.01.2020

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Transgourmet Jobs

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Dann lerne unser Unternehmen kennen. Zur Website. Wer arbeitet eigentlich bei der Transgourmet Schweiz? Ein spannender Blick auf die Zahlen der Mitarbeitenden verrät es uns.

Die Transgourmet Schweiz AG ist einerseits ein schweizweit operierendes Unternehmen, andererseits international breit aufgestellt: Insgesamt 41 verschiedene Nationen arbeiten hier!

Auch Jung und Alt sind vertreten. Wir beschäftigen Personen. Die Mehrheit ist zwischen 31 und 50 Jahre alt. Jubiläum feiern und ein Mitarbeiter kann sogar auf sein Dienstjahr zurückblicken!

Fünf Wochen Ferien erhalten alle Mitarbeitenden. Ab dem Lebensjahr bezieht man sechs Wochen Ferien. Als Arbeitgeberin dürfen wir regelmässig Auszeichnungen entgegennehmen.

So wurden wir u. Mit einer systematischen Aus- und Weiterbildung investieren wir gezielt in unsere Mitarbeitenden und stellen damit sicher, dass die interne und externe Arbeitsmarktfähigkeit für alle Mitarbeitenden erhalten bleibt.

Wir setzen auf eine ganzheitliche, teilweise obligatorische Mitarbeitenden- und Teamförderung in den Bereichen Fach-, Führung-, Management- und Sozialkompetenz sowie Lebensqualität.

Als Basis für die individuellen Ausbildungen dienen die jährlichen Leistungsbeurteilungen und die daraus abgeleiteten Förderungsgespräche. Die Weiterbildung erfolgt in erster Linie mittels stufengerechter interner Ausbildungen und individuellen Lernens mit E-Learning-Ausbildungsmodulen.

Zusätzlich werden mehrtägige interne Fachausbildungen in den Bereichen Früchte und Gemüse, Fleisch und Wein mit Diplomabschluss durchgeführt.

Jährlich wird ein Ausbildungsprogramm erstellt und rund 35 Stunden für die interne Schulung aufgewendet.

Bei Bedarf werden verschiedene externe Ausbildungen gemäss Ausbildungsreglement angeboten. Erfolgreiche Kadermitarbeitende müssen das Unternehmen kennen und gleichzeitig führen können.

Deshalb investieren wir schon früh in das zukünftige Kader — mit Erfolg: Rund 70 Prozent der frei werdenden Kaderstellen kann die Transgourmet Schweiz AG mit eigenen, internen Mitarbeitenden besetzen.

Die nachhaltige Kadernachwuchsförderung ist ein wesentlicher Baustein unseres Erfolgs. Dabei werden motivierte und vielversprechende Mitarbeitende bewusst gefördert, um zukünftige Kaderstellen zu besetzen.

Zu diesem Zweck haben wir ein mehrstufiges Nachwuchsförderungsprogramm Werkstätte mit verschiedenen Modulen, wo unsere jungen Nachwuchskräfte für eine neue Aufgabe vorbereitet werden.

In jeder Werkstatt besuchen die Teilnehmenden ein mehrtägiges Entwicklungsprogramm. Direkt zum Inhalt.

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